"Eu te amo”, “Estou morrendo de saudade”, “Vem logo me encontrar”... É uma delícia quando a gente está em pleno expediente e aparecem e-mails do namorado em nossa caixa de entrada. Mas não para a publicitária Ana, de 24 anos. Na época em que ela trabalhava em uma multinacional da área de tecnologia, essas mensagens podiam causar um problemão. Ali era proibido receber e-mails pessoais. E, se o amado insistisse, só iria complicar a sua vida: Ana recebia uma notificação eletrônica avisando que aquela mensagem havia sido barrada “por conter expressões ou arquivos inadequados” e até corria o risco de parar no RH. A administradora de empresas Mariana, de 23 anos, também teve de brecar o uso do computador para assuntos pessoais. Quando o Orkut virou febre, ela costumava navegar em busca de amigos durante o expediente, até que... o acesso foi bloqueado pela multinacional do setor de alimentos onde é funcionária.

Pode ser que no local em que você trabalha o controle de e-mails não seja tão rigoroso como no de Ana. Ou que tenha permissão de navegar por qualquer página da internet, diferentemente do que acontece com Mariana. Mas, em maior ou menor grau, cada vez mais as empresas adotam mecanismos que detectam seus movimentos no escritório. E não estamos falando apenas de controlar seu computador, não. Com a tecnologia disponível hoje, telefonemas podem ser gravados e seus passos ser seguidos (ou filmados), numa espécie de Big Brother corporativo. E você, que passa o dia sentada na cadeira do escritório, sem tempo para cuidar de assuntos extraprofissionais, deve estar perguntando: “Por que tanta marcação cerrada?” Bem, seu chefe tem pelo menos quatro argumentos, explicados a seguir.

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